- Kontakt oss
-
Søk
Skriv inn søket i feltet over
For to år siden snakket vi med fiskeren Elise Kristin Kuntze som drømte om å bli styrmann. Nå har denne drømmen blitt oppfylt.
Kuntze er ikke en person som følger strømmen, tvert om styrer hun rett mot den. Siden sist har arbeidsplassen hennes beveget seg fra dekk til styrhuset - hun har nemlig blitt den første kvinnelige styrmannen i Lerøy Havfisk AS sin historie. Nå sitter hun bak rattet og navigerer trålen Doggi, som har fått navnet etter et fjell i Finnmark. I tillegg er hun sikkerhetsoffiser med ansvar for å ivareta sikkerheten til sine kollegaer hun omtaler som «guttene på dekk».
Den kontroversielle og lite kjønnsnøytrale tittelen «styrmann» plager henne imidlertid ikke.
– Jeg synes det er veldig kult å være kvinnfolk i et yrke som bærer preg av å være mannsdominert, så den bruker jeg med stolthet.
Kuntze trives svært godt på sin nye arbeidsplass. Dagene er varierte og hun får lov til å gjøre det hun liker best – å være ute på havet og jakte etter fisk. Når det blir storfangst får hun et adrenalinkick uten like.
– Da kjenner jeg at det bruser og bobler inni meg.
Likevel oppstår det øyeblikk hvor hun lengter etter mer fysisk arbeid utenfor styrhuset, noe hun særlig får kjenne på når sjøen er blikkstille og solen stråler fra en skyfri himmel. Da Kuntze først begynte på skolen for å bli styrmann tok det lang tid før hun tilpasset seg ideen om å sitte stille på en stol. Det fikk henne til å reflektere over om det var dette hun virkelig ville.
– Å ikke bruke kroppen i like stor grad som når man jobber som fisker viste seg likevel å være mer givende enn jeg først hadde antatt. Psyken blir stadig utfordret ettersom man hele tiden må planlegge hvilken retning man skal ta og hvilke områder som er optimale for fangst.
Selv om Kuntze er den eneste kvinnen som jobber på båten, trives hun på jobb takket være det fine arbeidsmiljøet. Hun har et godt forhold til sine mannlige kolleger, og de støtter og oppmuntrer henne.
– Fiskere er enkle folk som er løsningsorienterte og samarbeidsvillige. Vi løser utfordringer sammen, alle er behjelpelige og det er lav terskel for å spørre om hjelp.
Likevel var det nytt for kollegaene at båten nå skulle styres av en kvinne.
– I starten tror jeg at kollegaene mine syntes det var litt rart at et kvinnfolk skulle komme og være deres leder, men det har gått veldig fint og etterhvert har de vent seg til det.
Som en av de få kvinnelige styrmennene i Norge, og første i Havfisk, er det ikke til å legge skjul på at Kuntze blir møtt med stereotypiske fordommer fra tid til annen.
– Ofte er det den eldre generasjonen som er skeptiske, og personer på land som ikke har kjennskap til fiskeribransjen. Jeg har opplevd å få kommentarer som «kvinnfolk skal holde seg hjemme, lage mat, vaske og passe barna» og «fiskeryrket er for mannfolk».
Kuntze tar seg ikke nær av disse kommentarerene. Hun har riktignok lagt merke til en positiv endring når det gjelder slike holdninger, særlig blant den yngre generasjonen. Dette tror hun skyldes deres oppvekst med ideen om at kvinner og menn fint kan jobbe sammen.
Når vinteren gjør sin ankomst er det slutt på solfylte og behagelige dager på Doggi. Stormer begynner å herje, det er vått og kaldt, og psyken settes på prøve. Slike utfordringer blir en del av hverdagen. Uansett hvor høye bølgene er, eller hvor kraftig vinden blåser, har Elise aldri kjent på frykt mens hun har vært ombord i tråleren.
– Å være en fisker handler om evnen til å møte disse utfordringene, uavhengig av kjønn. Det krever styrke og god fysisk form samtidig som man bør være blid og samarbeidsvillig.
Avslutningsvis understreker Kuntze hvor fint det er å jobbe innenfor båt- og fiskeribransjen og hun bekrefter at hun ikke har hatt et eneste øyeblikk med anger. Og til tross for at hun enn så lenge har mer enn nok å bryne seg på, er det fremtidige målet å styre en enda større båt, og kanskje også en dag bli kaptein.
*Denne artikkelen er en del av en serie portrettintervjuer med ansatte gjennom hele Lerøys verdikjede. Lerøys verdier er åpen, ærlig, ansvarlig og skapende, og vi har et høyt fokus på å sikre et diskrimineringsfritt miljø.
